Werken bij Voluit

Voluit begeleidt mensen met een (vermoeden van) verstandelijke beperking, lichamelijke beperking, autisme, NAH en/of kwetsbaarheden op verschillende levensdomeinen. Wij zijn er voor alle mogelijke vragen naar ondersteuning op vlak van wonen, werken, dagbesteding en vrije tijd. Mensen worden niet alleen gewaardeerd om wat ze doen, maar vooral om wie ze zijn. 

De functie 

De medewerkers van de mobiel-ambulante werking verplaatsen zich naar de context waar de cliënt met een beperking woont, of waar hij/zij ondersteuning nodig heeft.  Zij gaan op een relationele manier doelgericht en oplossingsgericht aan de slag met de ondersteuningsvragen en -noden van de cliënt.  Samen met de cliënt en diens netwerk zoeken zij op een gelijkwaardige manier naar gepaste antwoorden, zodat die zo kwaliteitsvol mogelijk kan leven in en deelnemen aan de maatschappij.  Onze werking is opgedeeld in 2 regionale teams die elk in een deel van ons werkingsgebied (Groot-Gent – Meetjesland-Oost) ondersteuning bieden. 

Voor Team Oost zijn wij op zoek naar een meewerkend teamcoach die halftijds zelf meedraait in de werking en cliënten ondersteunt, en halftijds een leidinggevende rol op zich neemt. 

Wat houdt het werk in? 

Als teamcoach 

• Als teamcoach coördineer je de dagelijkse werking van het team.  Je coacht en ondersteunt de teamleden bij de realisatie van hun opdrachten, met oog op kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening. 
• Je neemt samen met je collega-teamcoach en coördinator een trekkersrol op binnen de mobiel-ambulante werking.  Je houdt het vizier op evoluties binnen onze organisatie en de externe omgeving, en gaat samen met het team aan de slag met uitdagingen en kansen. 
• Je hanteert een participatieve aanpak en weet waar nodig knopen door te hakken.  Je houdt hierbij rekening met de verschillende perspectieven en belangen: cliënten, medewerkers, team, organisatie, context, … 
• Je werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van een innovatieve visie op onze werking, met oog op het realiseren van volwaardig burgerschap.  
• Je coördineert en volgt processen op.  Je houdt toezicht op gemaakte afspraken en stuurt bij waar nodig. 
• Je hanteert een participatieve aanpak door het betrekken van je team bij het uitwerken van mogelijke pistes en bij de uitrol van nieuwe ideeën. Je inspireert en begeleidt je teamleden om het beste van zichzelf te geven in de zorg voor cliënten en bouwt mee aan een positieve sfeer en een veilige, dynamische, lerende teamwerking. 
• Je zorgt voor een optimale communicatie, zowel bottom up als top down. Je neemt een brugfunctie op tussen jouw team en de ruimere organisatie. Je vertaalt het beleid naar medewerkers en omgekeerd. 

Als begeleider 

• Je biedt jouw cliënt en diens netwerk de gepaste professionele ondersteuning op vraag én op maat.  Je gaat aan huis, je gaat mee op stap waar nodig of je ontvangt je cliënt op bureau.  De frequentie van contact varieert naargelang de ondersteuningsnood en het beschikbare zorgbudget (gaande van dagelijks tot enkele keren per maand).  
• Je bouwt mee aan het natuurlijk en professioneel netwerk rond je cliënt, bouwt dit uit, onderhoudt en coördineert.  Je bent als begeleider de bruggenbouwer.  
• Je neemt een aantal administratieve taken digitaal ter harte: je houdt cliëntendossiers actueel, registreert contacten en vervoer, beheert je digitale agenda, …  
• Je hebt een actieve bijdrage in het team en de organisatie, bent bereid om samen te werken met collega’s en hen te vervangen waar nodig (gedeelde verantwoordelijkheid).  
• Je gaat aan de slag met de aangeboden coaching, met oog op het verder ontwikkelen van jouw competenties.  
• Je bouwt mee aan een positieve sfeer en een dynamische, lerende teamwerking.  

Wat vragen wij?  

• Je herkent jezelf in de visie en waarden van Voluit en je hebt affiniteit met Gentle Teaching, het emancipatorisch kader en sociaal emotionele ontwikkeling. 
• Je zet de principes van volwaardig burgerschap en ‘inclusie’ steeds voorop.  
• Je werkt vraaggestuurd en vertrekt altijd vanuit de behoeften, talenten en interesses van de cliënt en collega’s.  
• Je bent authentiek als mens en je neemt je eigen leerproces in handen. Je kan jezelf in vraag stellen en reflecteren over je eigen functioneren. 
• Je kan structuur bieden en je bewaart het overzicht. Je bent goed in het planmatig werken en het bepalen van prioriteiten.  
• Je doet wat je zegt en zegt wat je doet.  
• Je kan teamwerk vlot combineren met zelfstandig initiatief en eigen verantwoordelijkheid.  
• Je bent besluitvaardig en je kan het evenwicht bewaren tussen belangen van individuele medewerkers, de teams en de organisatie. 
• Je bent flexibel en veranderingsgericht, ook op vlak van jouw eigen werkinhoud.  
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.  
• Je werkt vlot met de gebruikelijke kantoorsoftware (word, excel, …). 
• Je beschikt over coachende vaardigheden. Een eerste leidinggevende ervaring is een pluspunt maar geen vereiste.  
• Je beschikt over een rijbewijs en hebt een wagen ter beschikking.  

Wat bieden wij?  

• De kans om je als leidinggevende verder te ontplooien in een unieke en warme organisatie, waar het welzijn van cliënten ten allen tijde centraal staat. 
• Een contract onbepaalde duur 38u/week tot minimum 30,4u/week.  
• Verloning volgens barema VAPH (PC 319.01) 
• Een laptop en GSM om je job uit te voeren.  
• Tewerkstelling in het Groot Begijnhof in Gent. 

Solliciteren: 

Ben jij de medewerker die we zoeken? Stuur zo snel mogelijk en ten laatste tegen 12 januari 2025 je CV en motivatiebrief naar solliciteren@voluit.be.  
Voor meer informatie kan je terecht bij Harriët Ten Kate (0490/56 31 80) of bij Emmy Allemeersch (0490/ 58 41 77).